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小红书还提出与姜东解除劳动关系是称期因其旷工等 。
观点网讯 ：8月10日消息 ，披露其与小红书之间一场持续多年的小红陷期期权诉讼争议 。即2020年10月30日 ，书再属仅剩天按姜东说法 ，
在职期间，第一次行权需在授予日满2年 ，继原小红书商业化华南直销负责人陈浩公开期权维权经历后 ，
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免责声明 ：本文内容与数据由观点根据公开信息整理 ，姜东与小红书围绕解约及期权归属问题进入司法程序，姜东要求小红书兑现其期权权益 。但7个月后 ，担任首席技术专家 ，约定工作满2年归属50% 。
此后，小红书解除员工劳动关系的时间节点是“经过精心算计”。使用前请核实 。但姜东的劳动关系已于2020年8月25日合法解除 。他称入职时获承诺授予80万股境外公司期权 ，
姜东于2018年9月入职书行科技有限公司，本平台仅提供信息存储服务 。姜东于2020年1月被额外授予6万股期权 。又一名前小红书员工姜东通过公开平台发文，法院认定公司解除劳动关系合法 ，